2022年1月11日，公司工會組織召開了2022年工作會議暨三屆一次職工代表大會，大會共有64名職工代表參加。

會議聽取、審議通過了《2021年度生產經(jīng)營工作報告》《2021年度財務決算及2022年財務預算報告》《2021年度業(yè)務招待費使用情況報告》《2021年度工會經(jīng)費使用情況及2022年預算報告》《二屆五次職代會提案辦理情況報告》《三屆一次職代會提案解答報告》，簽訂了《2022年生產經(jīng)營業(yè)績目標責任書》《2022年安全、環(huán)保、消防及治安保衛(wèi)目標管理責任書》和《集體合同》等，并對2021年先進集體和先進個人進行了表彰。

會上，黨總支書記、董事長白鷹作題為《聚焦主業(yè) 內穩(wěn)生產 外拓市場 為推進西部鎂業(yè)高質量發(fā)展接續(xù)奮斗》的講話。他強調，2021年公司在產品產量、銷量、銷售收入、利潤方面均實現(xiàn)了歷史性突破;科改行動取得顯著成效，在全國“科改示范企業(yè)”專項評估活動中被評為“優(yōu)秀”；安全環(huán)保生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，被評為集團公司2021年度安全環(huán)保先進單位；持續(xù)推進綠色工廠建設工作，獲評省級“綠色工廠”；以新發(fā)展理念指導大宗固廢綜合利用，進入國家發(fā)展和改革委員會“大宗固廢綜合利用骨干企業(yè)”行列，成為全省唯一、也是第一家獲評的企業(yè)。全體上下要珍惜當前形勢，把握大好機遇，并就站在新的起點上，圍繞2022年發(fā)展主題，提出了六點意見：一是科學組織生產，強化過程協(xié)調，穩(wěn)定工藝提升指標。二是堅定目標任務，擴大市場規(guī)模，探索創(chuàng)新營銷模式。三是深化技術改造，推動科技創(chuàng)新，提高企業(yè)創(chuàng)效能力。四是借助科改行動，聚焦創(chuàng)新驅動，構建資源整合平臺。五是建立內控體系，完善預警機制，規(guī)范公司運營管理。六是堅持黨建引領，深化作風建設，助力公司再譜新篇。

會議號召：公司廣大干部職工要認清形勢、統(tǒng)一思想，轉變觀念、開拓進取，眾志成城、敢于擔當，自覺站在謀求企業(yè)長遠發(fā)展的高度,認真貫徹落實集團與鎂業(yè)“兩會”精神，以實際行動推動會議精神入腦入心，內化于心、外化于行，并在全公司形成凝心聚力的正能量，以創(chuàng)新為驅動，以改革為動力，拿出敢為人先的魄力，拿出善謀新篇的智慧，拿出勇于擔當?shù)淖黠L，把平臺當事業(yè)干，聚焦主業(yè)、內穩(wěn)生產、外拓市場，以實際行動踐行大會精神，為推進公司高質量發(fā)展接續(xù)奮斗，以優(yōu)異的成績助推西部礦業(yè)高質量發(fā)展新局面。